ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN FORMACIÓN DENTRO DEL SISTEMA DE SALUD EN SAN LUIS POTOSÍ
Resumen
La administración de los Recursos Humanos para la Salud, que se encuentran dentro de la etapa formativa y desempeñan diversas funciones durante el Servicio Social en el Estado de San Luis Potosí, forma parte importante de la estructura de estos servicios y de la atención-cuidado de la población. Ante este panorama se cuenta ya con una amplia trayectoria histórica a nivel organizacional operativa, por lo que se ha llegado a un punto en el que las posibilidades de mejora, traducidas en oportunidades desde los puestos directivos y de gestión permiten el plantearse metas a mediano plazo, mediante la planeación estratégica.
Management of Human Resources for Health, found in the formative stage to perform various functions during the Social Service in the State of San Luis Potosi, an important part of the structure of these services and care-care population, in this scenario already has a broad historical trajectory operational organizational level, so it has reached a point where possibilities for improvement, translated into opportunities for managers and management positions allow setting goals medium term through strategic planning.
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